病院で出世するのは狡猾な医師

出世するには狡猾さが必要

出世する医師とはどのようなタイプの人物でしょうか。患者の立場で望むのであれば、実力はもちろんのことなるべく誠実で人間味と指導力を兼ね備えたような人に出世し、病院の柱となってもらいたいと思うでしょう。しかし実際に医師の世界、特に医局の力関係が大きい大学病院などで出世をする人は必ずしもこのようなキャラクターではありません。寧ろどちらかというと狡猾で抜け目ない、ともすれば非情な人物の方が出世します。

後輩を上手く使う

例えば後輩の指導を考えてみましょう。誠実な人であればどの後輩の指導にも力を割くと思います。各々の後輩は医師として多くの患者の命や健康に責任を持つのですから指導に熱が入るのも当然でしょう。しかし、このようなタイプの人物はあまり出世をしません。
まず、医師として出世をする際に後輩の指導実績などはあまり重くは評価されません。もちろん出世をしていくためにはある程度の人望や派閥の形成も重要になりますが、それは使える優秀な人物だけで良いので全ての後輩に分け隔てなく接するということはありません。また、どうせ後輩と関わるのであれば指導ではなく自分の研究のための資料集めなどに活用します。学術実績は指導実績よりも医局内で高く評価されるからです。

相性が悪ければ転職も

このように医局内で出世する人物は狡猾な人物が多くなりがちです。そのため注意点があり、優秀な医師であればあるほど歳の近い先輩医師からは疎まれるということです。年齢があまりにも離れていれば問題ありませんが、歳が近ければ何年か先に自分の出世のライバルになり得るからです。そうして先輩に疎まれてしまい、上司も助けてくれないのであれば転職を考えても良いかもしれません。
そして転職を考えるのであれば、せっかくですので思い切り自分の力を発揮して高収入を狙いましょう。今所属している病院以上の収入を得られる病院へ移ることが理想的です。ただ転職活動の難しさとして、きちんと情報収集をしなければかえって条件が悪化することもあります。

転職サイトを活用しよう

転職を成功させるための一つのポイントとしては、転職サービスを活用しましょう。個人で正確な勤務条件や労働環境を調べるには限界があります。
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